升平行動文化

1、管理理念

流程是根基，制度是法典、溝通是文化，管理是服務(wù)

2、服務(wù)理念

不是立刻響應(yīng)，而是有效答復(fù)

不是個人服務(wù)，而是群體支撐

不是折扣承諾，而是超值兌現(xiàn)

3、人才理念

責(zé)任、能力、胸懷，策略

4、營銷理念

執(zhí)著拼搏，感情投入

升平形象文化

1、升平人八大標(biāo)準(zhǔn)

尊重企業(yè) ：感恩企業(yè)，共同成長，長久發(fā)展

尊重部門 ：維護(hù)部門內(nèi)團(tuán)結(jié)，協(xié)助部門外和諧

尊重他人：溫情感恩，認(rèn)真傾聽、耐心溝通 、樂于助人

尊重自己：敢于擔(dān)當(dāng)、低調(diào)做人，謙虛謹(jǐn)慎，真心奉獻(xiàn)

學(xué)者學(xué)生 ：做不了學(xué)者做學(xué)生，做了學(xué)生還要做學(xué)者

醒悟自立 ：放棄抱怨、自強(qiáng)不息，定位自己

服從執(zhí)行：服從領(lǐng)導(dǎo)安排，堅決執(zhí)行，不下崗就下臺

關(guān)系清晰：企業(yè)同事關(guān)系 ，家庭親戚關(guān)系，社會朋友關(guān)系

2、升平精神內(nèi)核

穩(wěn)：代表我們發(fā)展步伐穩(wěn)健

智：代表我們管理團(tuán)隊智慧

實(shí)：代表我們決策切合實(shí)際

效：代表我們行動速度高效

情：代表我們員工情系感恩